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Archive for category: Consulting Skills

Stuckness (Nathan Bragg)

Activism, Collaboration, Consulting Skills, Courage, Disruption, Innovation, Leadership, Nathan Bragg, Performance, Power, Self-Improvement, Trust, Workshops

Have you ever felt “stuck” or “blocked” when facing a particular issue or challenge?

This workshop uses image games and engages group intelligence to gently define challenges and offer possible solutions. “Stuckness” can be examined for individuals or for large groups of people. While similar to Image Conversation, the Stuckness workshop offers participants the opportunity to go deeper into the examination of a particular challenge.

Stuckness participants will:

  • practice creating images to illustrate a problem or challenge
  • help hold space for deep examination of challenges illustrated
  • practice creating images to illustrate a solution or desired outcome
  • practice achieving group consensus non-verbally
  • learn to visualize the practical and emotional steps it takes to go from thorny problem to best resolution.

This workshop is especially useful in team building and promoting team problem-solving.

/by Marina
https://changedays.com/wp-content/uploads/2019/02/nathan_bragg-e1550002589145.jpg 3185 3070 Marina http://changedays.com/wp-content/uploads/2018/06/CD-color.png Marina2019-02-12 20:46:142019-02-12 20:46:14Stuckness (Nathan Bragg)

Wie man durch effektive Stile der Beeinflussung Vertrauen schafft (Holger Prante)

Consulting Skills, Holger Prante, Leadership, Power, Self-Improvement, Workshops

Jeder von uns hat einen spezifischen (unbewussten) Weg um andere zu beeinflussen und damit ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Nur wenige wissen, dass verschiedene Einflussstile gründlich untersucht wurden und in unterschiedlichen Situationen eingesetzt werden können. Sowohl für Veränderungsprogramme als auch für andere Vorhaben ist es wichtig, die Besonderheiten und Auswirkungen jedes der beeinflussenden Stile zu verstehen, insbesondere wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen, um ein außergewöhnliches Ziel zu erreichen. Der Workshop ermöglicht es den Teilnehmern, die verschiedenen Möglichkeiten der Beeinflussung und Vertrauensbildung zu erlernen und auszuprobieren. Ca. 20% der Zeit werden für die Bereitstellung von Input für die Gruppe aufgewendet, die verbleibende Zeit ist für Rollenspiele und Interaktion verbracht werden.

October 8, 2018/by Marina
https://changedays.com/wp-content/uploads/2018/10/Holger_Prante4.jpg 1181 1181 Marina http://changedays.com/wp-content/uploads/2018/06/CD-color.png Marina2018-10-08 07:17:282018-10-11 09:10:33Wie man durch effektive Stile der Beeinflussung Vertrauen schafft (Holger Prante)

The Background

You want to learn more about Change Days? Read a detailed description of our approach in an article written for The Change Handbook.

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